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Representantes del CONA visitaron la empresa constructora Cumbres Villanova para dar información sobre la certificación en competencias laborales y capacitación con el objetivo de fortalecer los conocimientos de los trabajadores en construcción civil.

En la actividad participaron 130 obreros quienes se beneficiarían gracias a los programas que ofrece la Institución.

Para ello las oficinas de CONA ya vienen trabajando en fechas pactadas para la evaluación de cada uno y así obtengan de manera exitosa su certificación a nombre del Ministerio de Trabajo o del Instituto Capeco. Este encuentro se realizó gracias a la coordinación del Sindicato del Callao.

Cabe indicar que, en el año 2022, se capacitó a 7 mil trabajadores en construcción y certificó alrededor de 2 mil de manera gratuita y subvencionado 100% por el CONA.

El CONA, fondo de los trabajadores en construcción, a través del Centro de Certificación de Competencias Laborales certificó las competencias laborales en los perfiles de Albañilería, Instalaciones Eléctricas, Topografía, Instalaciones Sanitarias, Encofrado con Madera y Pintura a 33 trabajadores en construcción civil del Consorcio Constructor Línea Metro 2, en mérito de reconocer su destacada experiencia laboral, los conocimientos adquiridos por su labor y las aptitudes demostradas en obra.

La ceremonia se realizó en la estación 26 de la Línea Metro 2, distrito de Ate, a las 7:00 am, donde participaron el secretario de Economía de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil (FTCCP) y director del CONA, Félix Rosales; el gerente general de CONA, Rudecindo Vega; el jefe de Relaciones Laborales Sindicales, Julio Martínez; dirigentes del comité de obra y trabajadores en construcción civil.

Cabe señalar que la evaluación a los trabajadores en construcción civil es gracias a las facilidades y buena disposición del Consorcio Constructor Línea Metro 2, quienes autorizaron la realización del proceso de evaluación en reconocimiento de la importancia que tiene la certificación de competencias laborales de sus trabajadores, lo que genera confianza de tener personal calificado que se visibiliza en la mejora de la productividad del proyecto.

Es importante resaltar que el principal objetivo del Fondo de los Trabajadores en Construcción, CONA, es atender las necesidades de sus aportantes a través de este programa de certificación que originará el fortalecimiento de la empleabilidad, una mejor producción y el reconocimiento al obrero del andamio.

Nota: Cona en alianza con el Consorcio Constructor Línea Metro 2, ha evaluado en las estaciones 10, 11, 15, 26 y 27 a un promedio de 300 trabajadores en los perfiles de Topografía, Eléctricas, Albañilería, Fierrería, Encofrado de Madera, Pintura, entre otros.