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Obreros en construcción civil de Lambayeque se vienen capacitando con el objetivo de incorporar hábitos de innovación y de eficiencia para un mejor desempeño en los procesos constructivos con resultados concretos en la productividad y lograr ventajas competitivas, además les permite renovar el carné del RETCC y tener mejores oportunidades laborales.  

Esto es posible gracias al convenio suscrito entre el CONA y el Instituto Capeco, donde 88 obreros de construcción se capacitan en Lectura de Planos, Instalaciones Sanitarias e Instalaciones Eléctricas, en las aulas del Núcleo Deportivo Básico de Chiclayo, ubicado en la panamericana norte, sector El Palmo, Mz. 14, Lote 1, Chosica del Norte, La Victoria. 

Es importante precisar que el Cona subvenciona al 100% la capacitación de los trabajadores en construcción civil aportantes y brinda las facilidades de sus instalaciones a nivel nacional para el desarrollo y control de las clases.

Nota: trabajadores de Lambayeque, si la respuesta a la convocatoria sigue siendo positiva se seguirán aperturando cursos de capacitación en el local.

El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Lira Loayza, y el gerente general del CONA, Rudecindo Vega Carreazo, firmaron un convenio específico de colaboración interinstitucional que tiene por objeto establecer mecanismos recíprocos orientados al fortalecimiento del Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil, RETCC, y de actividades de capacitación a favor de los trabajadores del régimen de construcción.

Para tal finalidad ambas instituciones articularán esfuerzos por lograr optimizar los procesos del registro para facilitar la obtención del carné de construcción civil y con ello el obrero constructor este habilitado para ejercer actividades en el rubro de construcción civil.

En la actividad también estuvieron presentes el presidente del Cona, Augusto Millones Santa Gadea; el secretario de economía de la FTCCP, Félix Rosales Gutiérrez; el viceministro de trabajo, Sergio Jaime Ríos; el Superintendente Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), Víctor Loyola Desposorio; la directora de la Dirección de Registros Nacionales de Relaciones de Trabajo de la Dirección General de Trabajo, Rosario Villafuerte, entre otros funcionarios.

Para Rudecindo Vega es un paso fundamental que en el sector construcción nuevamente se vuelva a firmar este convenio con el Ministerio de Trabajo porque permite fortalecer, conjuntamente con CAPECO, la formalización laboral en el sector construcción. Asimismo, señala: “este convenio nuevamente nos permite tener la información de la planilla electrónica, y al tener esa información, nos permite llegar mejor a los trabajadores de manera individual para brindarles certificación ocupacional, de capacitación y de todos los otros servicios que brinda la institución”, afirma.

Además, el gerente ratifica: “nuestra voluntad es hacer mucho más masivo el trabajo de certificación ocupacional, hoy CONA tiene 20 perfiles de certificaciones reconocidas por el Ministerio de Trabajo; y hemos ratificado nuestra voluntad y esfuerzo para la reinscripción de los trabajadores en construcción civil, no solamente en el local de la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú, sino en los locales del CONA a nivel nacional”.

Para Augusto Millones Santa Gadea este convenio es otro avance importante que tenemos con el Misterio de Trabajo, y agradece a Ministro y sus funcionarios, porque siempre les abren las puertas para conversar y lograr acuerdos tan importantes como es la formalización de los trabajadores del sector construcción.

El ministro Lira Loayza precisó: “la actividad de construcción civil ha contribuido de forma positiva a la reactivación económica, lo cual se ha visto reflejado en los resultados obtenidos desde el año 2019 al año 2021”.

Además añade: “tenemos el reto de proseguir con la concretización de las acciones articuladas para promover la formalización laboral, la prevención de la violencia en la actividad de construcción civil y garantizar el respeto de los derechos laborales de los trabajadores, de tal manera que cuenten con un empleo digno y seguro”. 

Por su parte, el viceministro de Trabajo del MTPE, Sergio Jaime Ríos explicó que la Dirección de Registros Nacionales de Relaciones de Trabajo de la Dirección General de Trabajo viene trabajando junto a CONA, en actividades vinculadas al otorgamiento del carné de RETCC durante los años 2021 al 2022.

Con la firma del convenio de colaboración interinstitucional se espera fortalecer e incrementar el otorgamiento del carné de construcción civil lo cual habilita para ejercer actividades en dicho rubro. 

También, se destaca la importancia de la capacitación de los trabajadores y prevenir los accidentes de trabajo, así como la violencia o presencia de pseudo sindicatos en la actividad de construcción civil.

Con el fin de acreditar sus experiencias laborales para que logren tramitar el carné del RETCC y puedan acceder a oportunidades laborales, 61 trabajadores y trabajadoras en construcción fueron evaluados por el Centro de Certificaciones de Competencias Laborales de CONA en los perfiles de Albañilería de Edificaciones, Fierrería en Edificaciones y Encofrado con Madera de Edificaciones.

Las evaluaciones se realizaron, del 22 al 24 de julio, en el Núcleo Deportivo Básico de Cona en Huacho gracias a la gestión del Sindicato de Trabajadores de Construcción Civil de la Provincia de Huaura.

Las evaluaciones a su experiencia laboral, conocimientos, actitudes y habilidades adquiridas por los trabajadores en construcción civil se dio por medio de la aplicación de pruebas de conocimiento y de desempeño laboral.

El CONA es un CENTRO DE CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES autorizado desde el 2019 por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo -MTPE, para desarrollar procesos de evaluación y certificación de competencias laborales a trabajadores de construcción civil de las diversas regiones del país en 19 perfiles. Estas evaluaciones se realizan de manera presencial en obra y también de manera virtual.